Slevy na sociálním pojistném - uplatněte včas slevu zpětně

Příznivou zprávou pro zaměstnavatele je zavedení slevy na sociálním pojistném. Jedná se o jedno z prorůstových opatření na podporu zaměstnanosti. Sleva je konstruována tak, aby podporovala zaměstnávání zaměstnanců s relativně nižšími výdělky. Je totiž tím větší, čím nižší je vyměřovací základ zaměstnance pro účely sociálního pojištění. Konkrétně výše slevy na pojistném za jednotlivého zaměstnance činí při splnění podmínek 3,3% rozdílu mezi 1,15násobkem průměrné mzdy zaokrouhleným na celé stokoruny nahoru (pro rok 2009 27.100 Kč) a vyměřovacím základem zaměstnance, nejvýše však 25% vyměřovacího základu. Např. při vyměřovacím základu zaměstnance ve výši 10.000 Kč činí sleva na pojistném 565 Kč.

Uplatnění slevy je časově omezeno na období od 8/2009 do 10/2010 ovšem při splnění podmínek lze slevu uplatnit i zpětně za dobu před účinností novely zákona o sociálním pojištění, tj. za kalendářní měsíce leden až červenec 2009! Podmínkou je, že tato zpětně uplatnitelná mimořádná sleva je uplatněna ve výpočtu odvodů na sociálním pojistném za měsíc srpen 2009.